图书介绍
劳动经济学 第4版【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】
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- 胡学勤著 著
- 出版社: 北京:高等教育出版社
- ISBN:9787040435320
- 出版时间:2015
- 标注页数:396页
- 文件大小:88MB
- 文件页数:412页
- 主题词:劳动经济学-高等学校-教材
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图书目录
第一篇 导论3
第一章 导论3
第一节 人的劳动与人力资源3
第二节 劳动经济学的形成与发展10
第三节 劳动科学体系18
第四节 劳动经济学的研究对象与内容22
第五节 劳动经济学的方法论25
第六节 研究劳动经济学的意义28
关键概念31
复习思考题31
注释31
第二篇 劳动力市场35
第二章 劳动力供给35
第一节 劳动力供给概述35
第二节 个人劳动力供给37
第三节 家庭劳动力供给46
第四节 社会劳动力供给50
第五节 劳动力供给弹性57
关键概念59
复习思考题59
注释60
第三章 劳动力需求61
第一节 劳动力需求概述61
第二节 企业短期劳动力需求65
第三节 企业长期劳动力需求68
第四节 非利润最大化企业与公共部门的劳动力需求79
第五节 劳动力需求的调整82
第六节 劳动力需求弹性84
关键概念88
复习思考题88
注释88
第四章 劳动力市场90
第一节 劳动力市场概述90
第二节 劳动力市场的均衡与非均衡94
第三节 劳动力市场分割111
第四节 劳动力市场歧视117
第五节 内部劳动力市场128
关键概念133
复习思考题133
注释133
第五章 劳动力流动135
第一节 劳动力流动概述135
第二节 影响劳动力流动的因素140
第三节 劳动力(人口)流动理论147
关键概念163
复习思考题163
注释163
第三篇 人力资本与劳动报酬167
第六章 人力资本167
第一节 人力资本概述167
第二节 人力资本理论的产生与发展173
第三节 人力资本投资188
关键概念198
复习思考题198
注释198
第七章 普通劳动者的劳动报酬——工资200
第一节 工资的概念200
第二节 工资的相关理论205
第三节 工资水平215
第四节 我国的工资形式及国外企业的分享制221
第五节 工资制度228
关键概念232
复习思考题232
注释233
第八章 企业家和知识型员工的薪酬与激励234
第一节 企业家的薪酬与激励234
第二节 知识型员工的薪酬与激励253
关键概念266
复习思考题266
注释266
第四篇 就业与失业271
第九章 就业271
第一节 就业概述271
第二节 西方主要学派的就业理论274
第三节 就业的相关理论分析291
关键概念297
复习思考题297
注释298
第十章 失业299
第一节 失业的基本分析299
第二节 失业的成因理论311
第三节 失业治理的政策及措施322
关键概念329
复习思考题329
注释329
第五篇 劳动关系与社会保障333
第十一章 劳动关系333
第一节 劳动关系概述333
第二节 研究劳动关系的学派与比较339
第三节 劳动关系的调整344
关键概念363
复习思考题363
注释363
第十二章 社会保障364
第一节 社会保障概述364
第二节 社会保障制度367
第三节 社会保障理论373
第四节 社会保障的内容与形式381
关键概念392
复习思考题392
注释392
参考文献394
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